TRANSAKTIONSANALYS

Psykologisk modell

Även om kunskaperna som vi bygger vår verksamhet på, är hämtade från ett stort antal källor, är transaktionsanalys, med forkortnigen TA, den viktigaste. TA är både en sammanhängande förklaringsmodell och en systemisk metodik för utveckling av människor och organisationer. Eftersom TA uppfattar människan som en produkt av sitt samspel med andra, har kommunikation en central plats. Namnet transaktionsanalys, som kan vara svårt att förstå syftar på analysen av människors "transaktioner", vilka utgör kommunikationens minsta beståndsdelar. Det är denna analys som gör det möjligt att förstå och påverka hur människor och organisationer fungerar. TA, som har ca 60 framgångsrika år på nacken, är kanske mest känt för sin kreativa beskrivning av personligheten i termer av Förälder, Vuxen och Barn. I boken SAMSPEL - arbetslivets psykologi i transaktionsanalytiskt perspektiv kan du fördjupa dina kunskaper i

transaktionsanalys.

Brobyggare

Karakteristiskt för dagens komplicerade tillvaro är MÄNGDEN av allting. Inte nog med att världsdelar, land och folk förklarar och löser det mesta på sina speciella sätt, utan också den verklighet som uppfattas som "sann", ter sig ofta helt olik beroende både på vem betraktaren är och hur han för tillfället känner sig. Inte undra på att det uppstår problem i kommunikationen! Genom sitt översiktsperspektiv på mänskligt samspel, fungerar TA som vägvisare. Broarna mellan teori-praktik, känsla-tanke-handling och individ-organisation blir synliga, vilket skapar insikt, accepterande och effektiva lösningar. Detta gör att TA med framgång används över hela världen i sammanhang där människan står i fokus

Effektiv

Det finns idag tusentals terapeuter, organisationskonsulter, personliga rådgivare och lärare som vittnar om TA´s effektivitet, dvs dess förmåga att hjälpa dem att nå uppsatta mål. Forskare har funnit att TA-tekniker på ett signifikant sätt har bidragit till att öka anställdas förmåga att lyssna, informera, arbeta i team och ta emot feedback, färdigheter som i sin tur korrelerar högt med organisationsklimat och omsider, ekonomisk framgång. Det bästa beviset på TA´s effektivitet kanske emellertid är att människor med förtjusning förstår och memorerar även komplicerade psykologiska resonemang. Detta beror på att TA´s grunder är illustrativa och lättförståeliga. Dess begrepp motsvarar synbara realiteter som alla känner igen och de symboler som används är både träffande och underhållande.

Människofokuserad

Mest avgörande för vårt val av TA som psykologisk huvudmodell, är dens människosyn. I likhet med oss, ser den på människan med beundran och tillit. Den kapacitet som människan har, att betrakta sig själv utifrån, att reflektera och att göra självständiga val ger en otrolig förmåga till förändring - förutsatt egen vilja! Denna vilja och klienternas redan befintliga skickligheter, är utgångspunkten för förändringsarbete med hjälp av TA. Här finns nyckeln till arbetslivets viktigaste reservkapital, de anställdas slumrande potentialer. Bästa sättet att aktivera dessa är att satsa på intensivt samspel, som dock måste hållas i schack med ömsesidiga avtal, "kontrakt", om mål, form och ramar för processerna.

TA-utbildning

Vi i Nike Organisationspsykologi håller utbildningar i transaktionsanalys på två utbildningsnivåer. Se TA-GRUNDKURS och TA-VIDARE !