OM OSS
Konsulter
| PIA BYLUND är svensk psykolog, specialistbehörig i arbetslivets psykologi och internationellt examinerad transaktionsanalytiker inom psykoterapi och organisation. Pia är organisationskonsult sedan 1986 och innan dess arbetade hon i 25 år som psykoterapeut, lärare, handledare och ledare, framförallt inom den offentliga sektorn. I rollen som organisationskonsult delar Pia sin uppmärksamhet mellan utredningar, psykoterapi, ledarutveckling, konflikthantering och grupphandledning. Dessutom utarbetar hon träffsäkra mätinstrument, pedagogiska utbildningsprogram och lättförståeligt teoretiskt material. Pia är den i Nike som i första hand ansvarar för att vår uppdatering när det gäller psykologiska landvinningar på ledarskaps- organisations- och behandlingsfronterna. |  - Klimatanalyser - Ledarhandledning - Psykoterapi - Konflikthantering - Grupphandledning - Mätinstrument - Utbildningsprogram - Teoretiskt material |
| KÅRE KRISTIANSEN är ingenjör med vidareutbildning i organisationspsykologi och transaktionsanalys där han är internationellt certifierad. Efter många år som ledare inom det privata näringslivet startade Kåre eget konsultföretag 1982. I denna verksamhet har han huvudansvar för ledarutbildnig, teambyggande och omställningsprocesser i företag. Han arbetar ofta och gärna med uppgifter av projekttyp som kick-off, kvalitetsutveckling och effektivitetshöjning. Under senare år har han dessutom haft styrelse- och affärsutveckling i fokus. Kåres främsta styrka är hans skicklighet att förmedla kombinationen av teori och praktik på ett begripligt och engagerande sätt. Han samspelar väl med folk på alla organisationsnivåer, från verkstadsgolv till koncernledning och är förtjust i stora grupper. |  - Ledarutbildning - Teambyggande - Omställning - "Kick-off" - Kvalitetsutveckling - Effektivitetshöjning - Styrelseutveckling |
Affärsidé
Vi i Nike Organisationspsykologi hjälper dig och din organisation att öka er konkurrenskraft genom:
- analys
- rådgivning
- utbildningar/seminarier.
Exempel på de områden vi täcker:
- Utveckling av styrelse- och ledarkompetens
- Samspel mellan och inom grupper
- Omställningsprocesser
- Personlig handledning
- Projektarbete från a til ö.
Det grundsyn som vi bygger vår verksamhet på är att:
- alla människor har resurser som de ÖNSKAR utveckla,
- alla VILL göra ett bra jobb, och att skapa betingelserna för detta är ledares viktigaste uppgift.
Referenser
Är du interesserad av att få höra några kunders omdömen om oss, så tag kontakt för att få aktuella namn och telefonnummer.